© Subindu Gharkel
La moda es una industria de 1,53 billones de dólares, pero las personas que fabrican nuestra ropa, en su mayoría mujeres, viven en la pobreza.
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, destacamos la realidad de estas mujeres y pedimos un cambio legislativo para pedir cuentas a las marcas y garantizar un trato justo y un salario justo para las mujeres detrás de nuestra ropa.
Hoy, el 80 por ciento de los trabajadores textiles son mujeres. Son esenciales para el funcionamiento de la industria de la moda, pero se enfrentan a desafíos socioeconómicos y políticos que las hacen más vulnerables que sus homólogos masculinos.
Las trabajadoras pueden enfrentar abusos, horas extras forzadas y no pagadas, deducciones de sus salarios y violencia de género. A pesar de trabajar 12 horas o más al día, seis días a la semana, les cuesta llegar a fin de mes. Según la Campaña Ropa Limpia , se les paga de dos a cinco veces menos de lo que necesitan para mantenerse a sí mismos y a sus hogares.
Una mano de obra invisible.
La mayoría de nosotros no sabemos que los bordados o las lentejuelas de nuestra camiseta favorita fueron cosidos por una mujer en su propia casa, trabajando sin contrato ni protección social. Sin embargo, en el sur de Asia, 50 millones de mujeres trabajan en el hogar en la industria textil. Estas trabajadores a domicilio invisibles son las trabajadoras peor pagadas y más precarias del sector: ganan en promedio un 40 por ciento menos que las trabajadoras de las fábricas.
Atrapadas por la naturaleza misma del trabajo informal, no están protegidos por la legislación laboral, están aislados de sus empleadores y compañeros de trabajo y carecen de información sobre sus derechos. Es virtualmente imposible establecer relaciones con los sindicatos y así hacer oír su voz y hacer valer sus derechos. Esta precariedad es consecuencia de la moda rápida, con fábricas textiles presionadas para producir más a precios extremadamente bajos, mientras que las marcas maximizan sus ganancias.
Debido a la creciente demanda de moda sostenible por parte de los ciudadanos, algunas marcas de moda se han comprometido a abordar los derechos humanos en todas sus cadenas de suministro. Estas iniciativas voluntarias, sin embargo, no hacen el corte. Para evitar que los derechos de los trabajadores sigan siendo sacrificados en nombre de las ganancias, se necesita con urgencia legislación.
Exigir a las empresas que respeten los derechos de las trabajadoras.
El 23 de febrero de 2022, la Comisión Europea adoptó una propuesta de directiva sobre la debida diligencia en materia de sostenibilidad empresarial. Según esta directiva, las multinacionales que deseen vender productos en el mercado europeo deberán operar de manera respetuosa con los derechos humanos y el medio ambiente.
Sin embargo, la propuesta actual es ciega al género, tal y como denuncian más de 80 ONG y sindicatos . Para garantizar que las mujeres y las niñas no se queden atrás, abogamos por reglas de diligencia debida con perspectiva de género en el Parlamento Europeo y exigimos que los gobiernos nacionales transmitan este mensaje al Consejo Europeo. Sin una legislación que tenga en cuenta las cuestiones de género, es imposible reducir la discriminación, el acoso sexista y sexual, las desigualdades salariales o mejorar el conocimiento de las mujeres sobre sus derechos. El texto final de la directiva debe integrar el género en todas las etapas del proceso de diligencia debida (identificación de riesgos, seguimiento de las medidas implementadas para prevenirlos y mitigarlos, disposiciones para el acceso a la justicia de las víctimas, etc.).
Los salarios en el centro de estos temas: la campaña Buena Ropa, Salario Justo
Un salario digno es un derecho humano, independientemente del género. Con el apoyo de unas 50 ONG y sindicatos, la campaña Buena ropa, pago justo pide una legislación europea que exija a las empresas del sector de la confección, los textiles y el calzado que proporcionen salarios dignos a los trabajadores textiles de sus cadenas de suministro.
Bajo la Iniciativa Ciudadana Europea [i] , solo necesitamos 1 millón de firmas de ciudadanos europeos para que la Comisión Europea tome medidas.
Todos podemos firmar la petición de la campaña Buena Ropa, Salario Justo, ejercer nuestro poder y exigir un cambio político que, de ser exitoso, será un paso decisivo para mejorar las condiciones laborales de estas mujeres.
Junto con miembros del Parlamento, activistas, otras ONG y periodistas, únete a nosotros para movilizarnos en torno a estas dos iniciativas, para que los derechos de estas mujeres invisibles detrás de nuestras prendas sean finalmente reconocidos y respetados.
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[1] https://www.fashionrevolution.org/hidden-hands-homeworkers-and-their-role-in-the-global-fashion-value-chain
[i] La Iniciativa Ciudadana Europea es una forma única de ayudar a dar forma a la UE al pedir a la Comisión Europea que proponga nuevas leyes. Una vez que una iniciativa haya alcanzado 1 millón de firmas, la Comisión decidirá qué medidas tomar.
Publicado originalmente el 8 Mar 23 en el sitio web de Fairtrade Internacional
