{"id":815,"date":"2021-07-20T11:25:00","date_gmt":"2021-07-20T11:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fairtrade.es\/el-impacto-de-trabajar-con-esquemas-de-sostenibilidad-como-fairtrade\/"},"modified":"2024-01-02T15:48:03","modified_gmt":"2024-01-02T13:48:03","slug":"el-impacto-de-trabajar-con-esquemas-de-sostenibilidad-como-fairtrade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fairtrade.es\/pt\/o-impacto-de-trabalhar-com-esquemas-de-sustentabilidade-como-comercio-justo\/","title":{"rendered":"O impacto de trabalhar com esquemas de sustentabilidade como Fairtrade"},"content":{"rendered":"
\n

Esquemas volunt\u00e1rios robustos contribuem para a prote\u00e7\u00e3o dos direitos ambientais e humanos em todas as cadeias de abastecimento. No entanto, eles n\u00e3o substituem a devida dilig\u00eancia. Fairtrade publicou um documento de posi\u00e7\u00e3o sobre o papel dos esquemas volunt\u00e1rios de sustentabilidade nos direitos humanos corporativos e na devida dilig\u00eancia ambiental (HREDD).<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n<\/div>\n

\n

O impacto de trabalhar com esquemas de sustentabilidade como Fairtrade<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Reconhecemos que \u00e9 insuficiente em alguns aspectos quando se trata de uma legisla\u00e7\u00e3o empresarial eficaz em mat\u00e9ria de devida dilig\u00eancia, especialmente quando se trata de sal\u00e1rios dignos.<\/p>\n

Para implementar essas leis de forma eficaz, Esquemas Volunt\u00e1rios de Sustentabilidade (VSS) robustos que se alinham com os Princ\u00edpios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos podem desempenhar um papel, especialmente para pequenas e m\u00e9dias empresas (PMEs).<\/p>\n

Crit\u00e9rios objetivos devem ser estabelecidos.<\/u><\/strong>
\nPara garantir que apenas esquemas robustos com sistemas de verifica\u00e7\u00e3o confi\u00e1veis sejam reconhecidos como parceiros de due diligence, as ag\u00eancias governamentais precisam definir crit\u00e9rios objetivos.<\/p>\n

O documento de posicionamento Fairtrade prop\u00f5e como crit\u00e9rio que esses esquemas:<\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

    \n
  • Envolver os titulares de direitos e a sociedade civil.<\/li>\n
  • Ter um ambiente padr\u00e3o inclusivo e transparente.<\/li>\n
  • Tenha um sistema de garantia cred\u00edvel com acredita\u00e7\u00e3o ISO17065.<\/li>\n
  • Incentive todos os seus parceiros a participar do DHREDD e da melhoria cont\u00ednua na cadeia de suprimentos.<\/li>\n
  • Ter processos implementados para identificar e abordar as causas-raiz dos direitos humanos e viola\u00e7\u00f5es ambientais, incluindo a perda de poder dos detentores de direitos e a distribui\u00e7\u00e3o desigual de lucros nas cadeias de suprimentos.<\/li>\n
  • Apoie sua responsabilidade de aprofundar continuamente seu impacto e use pesquisas de impacto independentes para desenvolver seus programas.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    Envolvimento com partes interessadas cruciais: o impacto de trabalhar com esquemas de sustentabilidade como Fairtrade<\/u><\/strong>
    \nO documento tamb\u00e9m deixa claro que a responsabilidade pelo estabelecimento e implementa\u00e7\u00e3o dos processos de due diligence \u00e9 sempre das empresas envolvidas. Por\u00e9m, A Fairtrade pode apoiar parceiros de neg\u00f3cios e fornecedores em todas as etapas do processo HREDD, por meio de experi\u00eancia, consultoria, padr\u00f5es transparentes sobre os principais problemas de direitos humanos, programas e auditorias independentes.<\/strong><\/p>\n

    Este \u00e9 um valor agregado, especialmente para pequenas e m\u00e9dias empresas que precisam de expertise externa. Levar o poder aos produtores e trabalhadores do Fairtrade e promover o di\u00e1logo entre os parceiros da cadeia de suprimentos \u00e9 uma parte cr\u00edtica de nossa abordagem.<\/p>\n

    "Os esquemas de sustentabilidade volunt\u00e1ria n\u00e3o podem fazer tudo e nem todos os esquemas podem"<\/em> enfatiza Melissa Duncan, diretora executiva da Fairtrade International. \u201cConvidamos as empresas a estabelecer um di\u00e1logo e formas concretas de colaborar com aqueles que s\u00e3o afetados por poss\u00edveis viola\u00e7\u00f5es, dando-lhes voz e influ\u00eancia\u201d.<\/em><\/p>\n

    Esta \u00e9 uma das principais caracter\u00edsticas do Fairtrade:<\/strong>\u00a0O 50% do mais alto \u00f3rg\u00e3o decis\u00f3rio do Fairtrade \u00e9 composto por produtores do Sul Global. Al\u00e9m disso, os padr\u00f5es e programas Fairtrade tamb\u00e9m s\u00e3o desenvolvidos com ampla participa\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es e redes de trabalhadores e produtores.<\/p>\n

    Esquemas volunt\u00e1rios tamb\u00e9m devem implementar HREDD<\/u><\/strong>
    \nImportante para a credibilidade e efic\u00e1cia de esquemas volunt\u00e1rios como o Fairtrade \u00e9 sua pr\u00f3pria responsabilidade pelo DHRED. Se o SAV causar ou contribuir para os direitos humanos ou danos ambientais, eles pr\u00f3prios devem contribuir para remediar.<\/p>\n

    A Fairtrade tamb\u00e9m quer levar isso em considera\u00e7\u00e3o. No ano passado, anunciamos nosso compromisso com os direitos humanos e atualizamos uma avalia\u00e7\u00e3o de nossos pr\u00f3prios impactos sobre os direitos humanos. O C\u00f3digo Fairtrade estabelece pol\u00edticas e procedimentos sobre quest\u00f5es \u00e9ticas que v\u00e3o desde reclama\u00e7\u00f5es at\u00e9 a prote\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e adultos vulner\u00e1veis.<\/strong><\/p>\n

    Quando a influ\u00eancia sobre os s\u00f3cios corporativos \u00e9 limitada, O Fairtrade trabalha para expandir isso por meio de uma variedade de associa\u00e7\u00f5es e defesa de pol\u00edticas.<\/strong> Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, O Fairtrade \u00e9 um movimento de aprendizado com a ambi\u00e7\u00e3o de melhorar continuamente o impacto e a transpar\u00eancia.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Los esquemas voluntarios robustos hacen contribuciones a la protecci\u00f3n de los derechos ambientales y humanos a trav\u00e9s de cadenas de suministro. Sin embargo, no reemplazan la diligencia debida. Fairtrade ha publicado un documento de posici\u00f3n sobre el papel de los esquemas de sostenibilidad voluntaria en los derechos humanos corporativos y la debida diligencia ambiental (HREDD). 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