Una ley de debida diligencia de la UE atenuada sigue siendo mejor que nada

15/03/2024

Declaración de Fairtrade International y la Oficina de Defensa del Comercio Justo sobre el acuerdo de la Directiva de Debida Diligencia sobre Sostenibilidad Empresarial en el Comité de Representantes Permanentes de los Gobiernos de los Estados Miembros ante la Unión Europea (COREPER).

15.3.2024 - Hoy, los Estados miembros de la UE han acordado finalmente dar luz verde a la Directiva sobre la debida diligencia en materia de sostenibilidad empresarial (DSDC) durante la reunión del Comité de Representantes Permanentes (COREPER).

La Directiva, aún sujeta a la aprobación del Parlamento Europeo, será un compromiso diluido que solo ha sido posible tras un proceso frustrante que ha socavado gravemente la credibilidad del proceso legislativo de la UE.

"Lamentamos que no se haya cumplido el acuerdo político alcanzado en diciembre de 2023", ha declarado Meri Hyrske-Fischer, Asesora de Derechos Humanos de Fairtrade International. La directiva sólo se aplicará a las empresas muy grandes (se pasa del umbral de 500 empleados a 1000; y de una facturación de 150 millones de euros a 450 millones). Además, se ha eliminado del ámbito de aplicación la noción de sectores de alto riesgo y se han hecho concesiones en cuanto a los plazos de aplicación: Sólo las grandes empresas con más de 5.000 empleados y un volumen de negocio superior a 1.500 millones de euros deberán empezar a aplicar las disposiciones en 2027, a lo que seguirá un planteamiento escalonado hasta 2029. "Las personas y el planeta merecen una actuación mejor y más rápida por parte de nuestros dirigentes", concluye Hyrske-Fischer.

A pesar de estos inconvenientes, tras semanas de incertidumbre y a contrarreloj, el resultado del COREPER es mejor que salir de la sala de reuniones sin un acuerdo.

El CSDD ofrece seguridad y establece expectativas y requisitos que probablemente serán obligatorios para un grupo mucho mayor de empresas en el futuro. Además, evita el posible caos de navegar por un mosaico de leyes nacionales de diligencia debida y establece un marco jurídico común para nivelar el terreno de juego.

Como aspecto positivo, las organizaciones de Comercio Justo elogian el reconocimiento de los ingresos dignos como un derecho humano junto con el salario digno en el apéndice de la Directiva sobre el Desarrollo Sostenible, convirtiéndolo en un derecho que las empresas directamente cubiertas por la Directiva deben respetar.

"Celebramos que, en virtud de las disposiciones de la directiva, las empresas tendrán que evaluar y mitigar el impacto de sus prácticas de compra sobre los derechos humanos y el medioambiente, y se espera que contribuyan a unos salarios e ingresos dignos para trabajadores y agricultores", afirma May Hylander, responsable de políticas de Fair Trade Advocacy Office. Además, el CDSD hace hincapié en las responsabilidades compartidas, el apoyo concreto a los proveedores y el compromiso significativo de las partes interesadas con los titulares de derechos potencialmente afectados. "Estos son elementos muy necesarios que tienen el potencial de reparar los desequilibrios en las cadenas de valor y hacerlas más sostenibles", concluye.

Fairtrade International y Fair Trade Advocacy Office animan al Parlamento Europeo a apoyar el compromiso.

Publicado originalmente el 15 de marzo 24 en el sitio web de Fairtrade Internacional

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