El salario base de Fairtrade para las plantaciones de bananas ha entrado en vigencia, el 1 de julio de 2021, lo que significa aumentos salariales de hasta un 15 por ciento para los trabajadores de bananos y un paso significativo hacia la creación de un salario justo y digno para miles de trabajadores de plantaciones de bananos en todo el mundo.

El salario base de Fairtrade se establece al 70 por ciento del pago necesario para un salario digno, según lo establecido por la coalición de salarios de vida global independiente. Fairtrade es el único esquema de certificación que establece un salario de este tipo en su lugar y establece un camino hacia un salario digno, es decir, un salario que brinda a los productores y  trabajadores lo suficiente para cubrir las necesidades básicas; comida, atención médica, educación y otros elementos esenciales para ellos y sus familias, además de un poco extra para poder reservar.

Cada trabajador de plantación de bananos certificado Fairtrade ahora obtendrá al menos el salario base, incluso si el salario mínimo legal es menor. En los orígenes, donde los trabajadores ganan actualmente menos que el salario base de Fairtrade, como África occidental y la República Dominicana, se estima que los salarios aumentan hasta en un 15 por ciento. Más de 12,000 trabajadores están establecidos en beneficio, que es alrededor de la mitad del número total de trabajadores en las plantaciones de bananos certificadas Fairtrade en todo el mundo. En países donde los trabajadores ya reciben más, su salario no se puede bajar.

"Fairtrade se ha dado cuenta de que el salario mínimo que recibimos actualmente los trabajadores no es suficiente para cubrir las necesidades básicas de la familia y, gracias a este nuevo salario más justo, nosotros y nuestras familias podremos alimentarnos mejor y podremos enviar algunos recursos a nuestras familias en Haití", dijo Minel Bellamy, un trabajador de bananos y presidente de la Red de Trabajadores de Fairtrade en la República Dominicana.

El compañero líder de la red de trabajadores, María Jorge, agregó: "Este salario base propuesto por Fairtrade significa para nosotros más acceso a la salud, la educación, la superación personal, la felicidad y la motivación para continuar trabajando. Con perseverancia, trabajo duro y un salario digno, cualquier cosa se puede lograr".

El nuevo salario base es parte de la estrategia de Fairtrade para lograr salarios dignos para los productores y trabajadores de plantaciones de bananos. Después de aplicar el salario base de Fairtrade, los empleadores deben acordar los pasos y las líneas de tiempo con sindicatos u otros representantes de los trabajadores electos para brillar cualquier brecha restante. Mientras tanto, hasta el 50 por ciento de la prima de Fairtrade se puede pagar en efectivo para complementar los ingresos del trabajador hasta que alcancen un salario de vida negociado. Esta prima fija, única de la certificación Fairtrade, es pagada por compradores en la parte superior del precio mínimo de Fairtrade y se establece a $ 1 US por caja de bananas vendidas. Los trabajadores de las plantaciones de bananos recibieron más de 14,8 millones de euros en Fairtrade Premium en 2019.

Al mismo tiempo, Fairtrade continúa su trabajo para fortalecer las relaciones laborales y la capacidad de los trabajadores para sindicalizarse, para garantizar un salario de vida sostenible enraizado en la negociación colectiva.

Nuevos servicios vitales y servicios a medida a empresas.
Fairtrade también está introduciendo un nuevo diferencial salarial vivo, que es un pago voluntario adicional por caja de bananas vendidas, como una contribución hacia un salario completo. Fairtrade es capaz de calcular el diferencial salarial vivo para cada plantación de bananos certificados de Fairtrade, las compras de una empresa y el diferencial correspondiente a pagar, en proporción al compromiso de abastecimiento de Fairtrade de la compañía. Fairtrade se asegurará de que los contratos se implementen y ofrezcan servicios de monitoreo y evaluación para medir el impacto. Todos los pagos serán verificados por el certificador independiente de Fairtrade, Flocert.

Además, los programas adaptados que abordan las causas fundamentales específicas de los bajos salarios y los desafíos por origen permitirán a las empresas asociarse con Fairtrade para abordar los problemas clave, como las brechas de pago y la productividad de género.

"Los trabajadores en los países de bajos ingresos están entre los más afectados por la pandemia global y su consecuencia económica, luchando más que nunca para llegar a fin de mes. El salario base de Fairtrade significa mejores salarios para los trabajadores de bananos y una red de seguridad en tiempos inciertos", explicó Nicolas Léger, Responsable global de Fairtrade para las bananas.

"Pero con los precios de las bananas en el fondo y los costes de exportación aumentando, también necesitamos que todos en la cadena de suministro jueguen su parte para hacer de un salario digno una realidad para todos los trabajadores de bananos", continuó Léger. "Nuestras capacidades de datos únicas significan que podemos mostrar a las empresas lo que todavía se necesita para salvar las brechas salariales vitales en sus cadenas de suministro y alentamos a más de ellos a trabajar con nosotros para lograr un trabajo decente y salarios dignos para todos".

[1] Cifras basadas en los datos de monitoreo de 2019 de Fairtrade con respecto a un número de trabajadores y datos salariales recopilados en 2020.