Compartimos la interesante charla con tres destacadas mujeres que tienen un papel clave en el liderazgo de Fairtrade. Queríamos saber qué desafíos ven en el futuro, cómo Fairtrade marca la diferencia y qué consejos tienen.

Hablamos con Lynette Thorstensen, Presidenta de nuestra Junta Directiva, Nyagoy Nyong'o, CEO Global de Fairtrade, y Melissa Duncan, Directora Ejecutiva de Fairtrade International.

Alrededor del 60-80 por ciento de los alimentos del mundo son cultivados por mujeres. Y, como hemos visto de primera mano de los productores Fairtrade, son expertos en negocios, al mismo tiempo que ayudan a apoyar a sus comunidades. Sin embargo, persisten los desafíos. ¿Cuál diría que es un desafío clave que enfrentan las mujeres productoras y trabajadoras?

Lynette: Si bien el papel de las mujeres en la agricultura ha aumentado con el tiempo, las mujeres continúan teniendo menos acceso a la propiedad de la tierra y, a menudo, considerablemente menos ingresos en comparación con los hombres. Esto sigue reforzando los patrones de desempoderamiento femenino.

Nyagaoy: Yo diría que no tienen la misma voz (en comparación con los hombres) en la toma de decisiones dentro de sus hogares, organizaciones y comunidades. Vemos eso en muchas organizaciones de productores.

Melissa: Realmente me gustaría enfatizar que las mujeres productoras y trabajadoras no son diferentes. Queremos cosas similares. Eso es cuidar de nuestras familias, ser respetados por derecho propio y poder tomar decisiones por nosotros mismos. Todos podemos enfrentar la discriminación y los efectos negativos del desequilibrio de poder. Por eso también me atrajo Fairtrade.

Teniendo en cuenta los desafíos anteriores, si tuviera que destacar una actividad que Fairtrade hace para promover los derechos de las mujeres, ¿cuál sería?

Nyagoy: Yo diría que nuestro programa insignia es la Escuela de Liderazgo para Mujeres. Se centra en el individuo y promueve el acceso y el control de las mujeres a los ingresos, los recursos productivos, los mercados y los servicios básicos. También alentamos a las mujeres a asumir posiciones de liderazgo en organizaciones de productores y otras estructuras dentro de sus comunidades.

En general, más allá de este programa, Fairtrade adopta un enfoque formal para abordar la equidad de género. Al aumentar la sensibilidad y la equidad de género dentro de las estructuras y políticas de las organizaciones de productores, ayudamos a crear una conciencia de los prejuicios de género. Creemos que las familias y las comunidades son más fuertes cuando las mujeres tienen la capacidad de ganarse la vida y tener voz en la toma de decisiones.

Lynette: Estoy completamente de acuerdo. Siempre me han impresionado mucho las escuelas de liderazgo de género de Fairtrade. Esto comenzó con la Women's Leadership School en Centroamérica en 2014, y se replicó en Costa de Marfil a partir de 2017. Y recientemente, hemos visto a 25 mujeres y cinco hombres de Kirguistán en Asia Central graduarse de la primera promoción de la Escuela de Liderazgo de Género de Fairtrade en la región de Asia Pacífico.

Todas estas iniciativas han tenido como objetivo mejorar la posición de las mujeres en el trabajo agrícola y dentro de sus comunidades. Me gustaría felicitar a todos los egresados ​​de estas escuelas por su perseverancia y compromiso. Les deseo a todos mucho éxito en el futuro.

Melissa: A menudo digo que los principios y estructuras democráticos integrados en Fairtrade son lo que lo hace tan único. A veces es difícil explicar cuán importante es que las mujeres tengan voz y voto en la toma de decisiones como parte del modelo Fairtrade y no sean excluidas por su género.

Por último, por curiosidad, ¿qué consejo le darías a tu yo de 20 años?

Melissa: "Sé fiel a ti mismo" puede parecer un cliché en este momento, pero te darás cuenta de que hablar con autenticidad es la mejor manera de honrar a los demás y es parte del secreto de la felicidad. ¡Quédate con las clases de español o te arrepentirás.

Lynette: No te preocupes tanto. Aprenda a decir su verdad con coraje, compasión y dignidad; siempre hay poder al hablar con el corazón. Cometerás errores y sucederán cosas malas. Aprenderás inconmensurablemente de esos errores y las cosas malas siempre pasan. Ríase... no de la gente, con ellos. No quemes puentes, perdona. Finalmente, construya y cuide su santuario interior de familiares y amigos de confianza: nada es más valioso.

Nyagoy: El consejo estaría guiado por tres proverbios africanos:

1. "Si crees que eres demasiado pequeño para marcar la diferencia, no has pasado una noche con un mosquito".

2. "Si el ritmo de la batería cambia, el paso de baile debe adaptarse".

3. "Por muy larga que sea la noche, amanecerá".

Esta semana compartiremos la perspectiva de más mujeres del movimiento Fairtrade. Para obtener más información sobre nuestro trabajo en materia de igualdad de género, visite la página dedicada.