Compartilhamos a interessante conversa com três mulheres de destaque que têm um papel fundamental na liderança do Fairtrade. Queríamos saber quais desafios você vê no futuro, como o Fairtrade faz a diferença e quais conselhos você tem.

Falamos com Lynette Thorstensen, Presidente do nosso Conselho de Administração, Nyagoy Nyong'o, CEO global da Fairtrade, e Melissa Duncan, Diretor Executivo da Fairtrade International.

Cerca de 60-80 por cento dos alimentos do mundo são cultivados por mulheres. E, como vimos em primeira mão dos produtores de Fairtrade, eles são experientes em negócios, ao mesmo tempo em que ajudam a apoiar suas comunidades. No entanto, os desafios permanecem. O que você diria que é um desafio chave para as mulheres produtoras e trabalhadoras?

Lynette: Embora o papel das mulheres na agricultura tenha aumentado ao longo do tempo, as mulheres continuam a ter menos acesso à propriedade da terra e muitas vezes consideravelmente menos renda em comparação com os homens. Isso continua a reforçar os padrões de desempoderamento feminino.

Nyagaoy: Eu diria que eles não têm a mesma voz (comparada aos homens) na tomada de decisões dentro de suas casas, organizações e comunidades. Vemos isso em muitas organizações de produtores.

Melissa: Eu realmente gostaria de enfatizar que as mulheres produtoras e trabalhadoras não são diferentes. Queremos coisas semelhantes. Isso é cuidar de nossas famílias, sermos respeitados por direito próprio e sermos capazes de tomar decisões por nós mesmos. Todos podemos enfrentar a discriminação e os efeitos negativos do desequilíbrio de poder. É por isso que também me senti atraído pelo Fairtrade.

Levando em conta os desafios acima, se você tivesse que destacar uma atividade que o Fairtrade faz para promover os direitos das mulheres, qual seria?

Nyagoy: Diria que o nosso programa emblemático é o Escola de Liderança para Mulheres. Concentra-se no indivíduo e promove o acesso e controle das mulheres sobre a renda, recursos produtivos, mercados e serviços básicos. Também encorajamos as mulheres a assumir posições de liderança em organizações de produtores e outras estruturas dentro de suas comunidades.

Em geral, além deste programa, Fairtrade adota uma abordagem formal para abordar a equidade de gênero. Ao aumentar a sensibilidade e a equidade de gênero nas estruturas e políticas das organizações de produtores, ajudamos a conscientizar sobre o preconceito de gênero. Acreditamos que as famílias e as comunidades são mais fortes quando as mulheres têm a capacidade de ganhar a vida e ter voz na tomada de decisões.

Lynette: Estou completamente de acordo. Sempre fiquei muito impressionado com as escolas de liderança de gênero Fairtrade. Isso começou com Escola de Liderança Feminina na América Central em 2014, e foi replicado na Costa do Marfim a partir de 2017. E recentemente, vimos 25 mulheres e cinco homens do Quirguistão na Ásia Central se formarem na primeira turma do Escola de Liderança de Gênero Fairtrade na região da Ásia-Pacífico.

Todas essas iniciativas visam melhorar a posição das mulheres no trabalho agrícola e em suas comunidades. Gostaria de parabenizar todos os graduados dessas escolas por sua perseverança e empenho. Desejo a todos muito sucesso no futuro.

Melissa: costumo dizer isso os princípios democráticos e as estruturas incorporadas no Fairtrade são o que o torna tão único. Às vezes é difícil explicar como é importante que as mulheres tenham voz na tomada de decisões como parte do modelo Fairtrade e não sejam excluídas por causa de seu gênero.

Por último, por curiosidade, que conselho você daria para o seu eu de 20 anos?

Melissa: "Seja verdadeiro consigo mesmo" pode parecer um clichê no momento, mas você vai perceber que falar com autenticidade é a melhor maneira de honrar os outros e faz parte do segredo da felicidade. Fique com as aulas de espanhol ou você vai se arrepender.

Lynette: Não se preocupe tanto. Aprenda a falar sua verdade com coragem, compaixão e dignidade; Sempre há poder em falar com o coração. Você cometerá erros e coisas ruins acontecerão. Você aprenderá imensamente com esses erros e coisas ruins sempre acontecem. Ria... não das pessoas, com elas. Não queime pontes, desculpe. Finalmente, construa e alimente seu santuário interno de familiares e amigos confiáveis – nada é mais valioso.

Nyagoy: O conselho seria guiado por três provérbios africanos:

1. "Se você acha que é pequeno demais para fazer a diferença, você não passou uma noite com um mosquito."

2. "Se o ritmo da bateria muda, o passo da dança deve se adaptar."

3. "Não importa quão longa seja a noite, ela vai amanhecer."

Esta semana compartilharemos a perspectiva de mais mulheres do movimento Fairtrade. Para saber mais sobre nosso trabalho em igualdade de gênero, visite a página dedicada.