Fairtrade melhora os direitos e o bem-estar das mulheres em fazendas de flores

15/02/2021

Um estudo publicado recentemente sobre os direitos e o bem-estar das mulheres em fazendas de flores equatorianas mostra que o Fairtrade “reforça o bem-estar e os direitos das mulheres trabalhadoras dentro e fora do local de trabalho”. Mas, em muitos casos, ainda há um longo caminho a percorrer antes que as mulheres sejam totalmente empoderadas.

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A Dra. Laura Raynolds, Diretora do Comercio Justo and Alternative Center da Colorado State University, diz que dos três principais padrões usados no setor de flores equatorianos - Fairtrade, Fair Trade USA e Rainforest Alliance / UTZ - o Fairtrade tem "os padrões de gênero mais abrangentes". No entanto, o professor Raynolds adverte que não há soluções rápidas. “O Fairtrade ajuda a promover os direitos de gênero e o empoderamento, mas para as floristas no Equador este é um processo muito complexo.”

O estudo se concentra em quatro das dez fazendas de flores certificadas do Equador que, juntas, empregam cerca de 2.300 trabalhadores., dos quais pouco mais da metade são mulheres. Pesquisas com uma amostra aleatória de trabalhadores sugerem que o Fairtrade apoia o aumento do bem-estar, empregos estáveis em tempo integral, salários iguais, benefícios e condições de trabalho, bem como licença maternidade e serviços de creche que são raros para mulheres em áreas urbanas. . Em comparação com outros padrões, "A Fairtrade ao longo dos anos aumentou seu foco nas formas específicas de desvantagem e necessidades de empoderamento das mulheres ... adotou uma ênfase de gênero mais explícita ... [e] adotou um foco de gênero mais explícito em suas atividades internas.

PRINCIPAIS RESULTADOS
Tomando uma decisão:
Com pouquíssimas alternativas de emprego, as fazendas de flores da Comercio Justo fornecem meios de subsistência para as mulheres rurais, fornecendo renda essencial, permitindo que suas famílias prosperem e prosperem e aumentando sua independência. As floristas têm mais controle sobre o dinheiro: um terço gerencia conjuntamente as finanças domésticas e o 38% é o único responsável, embora muitas mulheres ainda precisem da permissão do marido para procurar trabalho e alguns homens não deixem suas esposas trabalharem . Os participantes contam como na geração de seus pais "só os homens trabalhavam... as mulheres não encontravam trabalho, mesmo que as crianças estivessem com fome", no entanto, agora é comum que mulheres solteiras e casadas trabalhem com flores e contribuam especialmente para a educação de seus filhos.

O Fairtrade aumenta a conscientização das mulheres sobre seus direitos legais e trabalhistas, tratamento justo, benefícios e políticas da empresa, combate ao assédio sexual e outras formas de violência, incluindo procedimentos de reclamação, e ajuda a fazer valer esses direitos dentro e fora do local de trabalho e aprimora sua personalidade. -determinação. Os Critérios Comercio Justo Fairtrade proíbem qualquer comportamento sexualmente intimidador, abusivo ou explorador. Como as mulheres provavelmente permanecerão significativamente menos instruídas do que os homens, o Fairtrade apóia a educação de meninas financiando escolas e cursos por meio do Prêmio. Uma trabalhadora de meia-idade elucida o poder transformador da educação com base em sua recente conclusão do ensino médio: “Tudo mudou, eu tenho compreensão. É daí que vem a habilidade. Há liberdade. tenho mais oportunidades". Um trabalhador explica: “Antes a porta era menor, agora as mulheres têm mais poder. Os treinamentos nos ajudam a conhecer nossos direitos, aumentam nosso entendimento, como dar nossa opinião”.

No entanto, em muitos casos, ainda há um longo caminho a percorrer para o empoderamento e a dignidade das mulheres. As mulheres também relataram que são obrigadas a participar da Comissão de Trabalhadores por obrigações conjugais e domésticas ou simplesmente porque o marido não concorda. O assédio sexual e a violência doméstica são relatados como generalizados e muitas mulheres ainda estão relutantes em relatar ou discutir incidentes específicos devido à sua resignação a maus-tratos ou medo de retaliação. A Fairtrade International acompanhou essas descobertas específicas do relatório em conformidade com nossa política e procedimentos de proteção de crianças e adultos vulneráveis.

Benefícios específicos:
Ao contrário de muitas fazendas de flores, as fazendas de flores Fairtrade oferecem licença maternidade paga; permitir que as mulheres continuem trabalhando depois de terem filhos; e fornecer serviços de creche e pré-escola, sem os quais as mães teriam dificuldade para trabalhar.

Além disso, o Fairtrade proíbe o teste de gravidez na contratação e demissão de trabalhadoras grávidas, práticas comuns no setor de flores do Equador. Mulheres grávidas e lactantes não podem usar produtos químicos perigosos, fumigar estufas ou fazer trabalhos perigosos.

As mulheres são representadas proporcionalmente nos Comitês do Prêmio Fairtrade, que decidem como gastar o Prêmio. Fazer parte do comitê aumenta seu conhecimento e autoconfiança, bem como suas habilidades de liderança, contabilidade e gerenciamento de projetos. Um entrevistado com ensino médio conta com orgulho: “Ganhei muito por ser membro do Comitê Premium. No começo fiquei com muito medo, mas aprendi muito… agora posso planejar e supervisionar projetos por conta própria, até orçamentar.” No entanto, essa mulher continua a discutir a disputa conjugal que motivou sua participação no comitê, destacando os custos que as mulheres podem pagar para buscar novas oportunidades.

A grande maioria disse que eles e suas famílias foram beneficiados pelos projetos Prima Fairtrade: o 96% acessou programas educacionais; O 89% utilizou serviços médicos; O 69% utilizou serviços odontológicos; e o 60% contraiu empréstimos com juros baixos. As mulheres trabalhadoras e seus filhos têm muito mais probabilidade de acessar programas educacionais e, em duas plantações Fairtrade, as lavanderias subsidiadas Premium reduzem a quantidade de trabalho que as mulheres têm que fazer nos fins de semana.

Salários e condições de trabalho:
Comercio Justo Fairtrade Os trabalhadores das plantações de flores recebem o mesmo e, embora as mulheres tendam a ganhar um pouco menos que os homens, o relatório indica que não há relação significativa entre gênero e salários. Os entrevistados afirmaram que sua renda lhes permite comprar alimentos mais saudáveis, investir na educação dos filhos, comprar móveis ou reformar suas casas. A maioria das famílias, no entanto, ainda depende da renda adicional da agricultura ou da administração de um pequeno negócio.

Os Critérios Comercio Justo Fairtrade são mais rigorosos do que a lei equatoriana para desafiar os abusos trabalhistas que são desenfreados na indústria de flores. Os trabalhadores têm contratos escritos, pagamento imediato e direitos legais. Ao contrário de muitas plantações não certificadas, as horas extras devem ser voluntárias e pagas em uma hora e meia. 78% das mulheres pesquisadas disseram que preferiam seu trabalho atual em uma plantação certificada Fairtrade ao seu trabalho anterior. “Já trabalhei em outras fazendas de flores e não tem comparação… na última fazenda tivemos que ficar até tarde para terminar, e eles não pagaram hora extra… minha irmã trabalha em outra fazenda… trabalho aqui."

TEMPOS DIFÍCEIS PARA A FLOREIRA DO EQUADOR APÓS O COVID-19
Esta pesquisa foi realizada antes do início da pandemia de COVID-19, que teve um impacto devastador no setor de flores equatoriano, com a perda de até 30.000 empregos e comprometendo o progresso que foi feito nas fazendas de flores Fairtrade. Agora, mais do que nunca, pedimos às pessoas que escolham flores da Comercio Justo Fairtrade e continuem apoiando nosso trabalho para capacitar as mulheres na indústria de flores.

Raynolds, Laura T. No prelo "Equidade de gênero, direitos trabalhistas e empoderamento das mulheres: lições da certificação Fairtrade em plantações de flores no Equador". Agricultura e valores humanos. Outubro de 2020

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