Voz feminina Fairtrade em cacau

15/03/2021

Quando as mulheres têm a oportunidade, elas mudam o mundo. Ou como dizemos em francês, "Quando as mulheres têm oportunidades, elas fazem a diferença."

O Fairtrade foi iniciado para desafiar os desequilíbrios de poder do comércio global, o que também significava abordar as desigualdades de gênero. Quando as mulheres ganham sua própria renda e têm voz, elas podem tomar decisões que beneficiam suas famílias, locais de trabalho e comunidades.

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Sei disso por experiência própria: sou uma agricultora de cacau, sou mãe, sou a Gestora do Programa de Cacau para Fairtrade África e tenho um papel na comunidade como mulher.

Por isso iniciamos o Comercio Justo Fairtrade Escola de Liderança Feminina na Costa do Marfim, em 2017, a partir de um programa desenvolvido pela rede de produtores Comercio Justo Fairtrade na América Latina. Lançamos com 19 mulheres e 3 homens em sete cooperativas de cacau, graças ao financiamento de cooperativo Reino Unido e grupo de bússola Reino Unido e Irlanda, que financiaram o programa desde o início. A equipe de liderança do Fairtrade África, composta principalmente por líderes do sexo feminino, forneceu uma visão e um compromisso pessoal com a igualdade de gênero.

O programa de um ano inclui módulos sobre temas como Direitos Humanos, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo e Gestão Financeira. Os homens servem como aliados e defensores dentro de suas comunidades e lares.

No ano passado, outras 32 mulheres e 8 homens de outras sete cooperativas se formaram como segunda turma da escola, beneficiando-se da formação e orientação dos primeiros egressos como parte do currículo.

Esses são apenas alguns dos nossos aprendizados sobre o que realmente fez a diferença para as mulheres e cooperativas que lideraram esse programa.

As mulheres passam adiante o que aprendem. Ainda estamos medindo o efeito cascata da escola, mas mesmo durante o programa de um ano, as mulheres são incentivadas a trazer o que aprenderam para outras mulheres em suas comunidades. Em 2019-2020, a segunda turma de 40 graduados alcançou mais 2.600 pessoas, aproximadamente 80% delas mulheres, por meio de sessões de conscientização em suas comunidades (antes que o COVID acabasse com as reuniões de grupo por um tempo). Isso é um efeito multiplicador de sessenta e cinco vezes.

A autoconfiança é essencial. É intangível, e certamente não é suficiente por si só, mas sem ele, muitas mulheres não podem avançar. O poder dentro! É aqui que tudo começa.

o Escola de Liderança para Mulheres passa tempo construindo a confiança das mulheres, tanto em habilidades como agricultura e práticas financeiras, bem como em falar em público e negociar. Há um ciclo positivo quando as mulheres retornam às suas comunidades após cada treinamento. Elas compartilham seu conhecimento, o que aumenta ainda mais sua confiança e permite que elas apoiem ainda mais outras mulheres na comunidade.

Aqui está o que os graduados tiveram a dizer em suas próprias palavras:

“Se eu não tivesse feito o treino, teria ficado no meu canto e não acordado. Eu costumava estar em um buraco e agora estou livre."- Diakete Salimata

“Eu era uma mulher tímida que não sabia falar, mas hoje sou muito poderosa. Agora, quando não posso fazer uma reunião, eles cancelam. Estou treinando outras mulheres toda semana por meio de grupos comunitários para compartilhar o conhecimento com o qual fui capacitada". -Kouao Amah

Novos projetos geradores de renda precisam de investimento e adesão para se sustentarem. Uma parte importante da escola é que os participantes apresentem ideias para atividades microempresariais lideradas por mulheres que elas apresentam às suas cooperativas para co-investimento, incluindo notas conceituais e planos de monitoramento e avaliação. Grupos Técnicos Consultivos são estabelecidos dentro de cada cooperativa para apoiar projetos, e a equipe do Fairtrade África verifica o progresso e fornece apoio adicional trimestralmente. Os projetos incluem o cultivo e processamento de mandioca em attiéke (um prato local), o cultivo de milho, a produção local de manteiga de amendoim e a restauração de cantinas escolares abastecidas por outras culturas alimentares.

Os projetos mais bem-sucedidos são aqueles que têm o compromisso de liderança cooperativa e líderes de projeto fortes para manter as associações de mulheres recém-criadas trabalhando juntas. As experiências da primeira edição também proporcionaram aprendizados valiosos para as edições seguintes, como considerações sobre a escolha de culturas ou atividades que demandam menos tempo, principalmente aquelas que coincidem com as épocas de colheita do cacau.

QUAL É O PRÓXIMO?
Na Costa do Marfim, com o apoio da Max Havelaar França, acabamos de lançar a fase de expansão e a próxima promoção do programa, cofinanciado pela EQUITE 2, um programa financiado pelo Agência Francesa de Desenvolvimento Nacional (AFD) e ele Fundo Francês para o Meio Ambiente Mundiall (FFEM) para apoiar a sustentabilidade ambiental e social da produção de Comercio Justo na África Ocidental. Doações do setor privado cooperativo Reino Unido e grupo de bússola Reino Unido e Irlanda, e MAIS na Holanda, além das contribuições de organizações nacionais Comercio Justo Fairtrade na Bélgica e na Alemanha.

Também integramos parte do aprendizado do Escola de Liderança para Mulheres na formação que ministramos através dos nossos Programa Cacau da África Ocidental na Costa do Marfim e Gana. Este programa tem apoiado cooperativas para desenvolver suas políticas de gênero e criar um plano de ação claro para promover o empoderamento das mulheres.

O importante no final do dia não é apenas que as mulheres andem com mais confiança, e pronto.

Essas mulheres agricultoras de cacau agora têm a confiança, o conhecimento, as habilidades e o apoio de seus colegas agricultores e famílias para vislumbrar novas possibilidades e agir de acordo. Elas estão desenvolvendo fontes de renda adicionais para suas famílias e apoiando outras mulheres em suas comunidades a fazerem o mesmo. Eles também estão modelando como será um agricultor de cacau bem-sucedido para a próxima geração. Ainda haverá desafios pela frente, mas podemos ver até que ponto avançamos no caminho da mudança.

Por Anne Marie Yao, Diretora do Programa de Cacau, Fairtrade África

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