A moda é uma indústria de US$ 1,53 trilhão, mas as pessoas que fazem nossas roupas, a maioria mulheres, vivem na pobreza.

No dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, destacamos a realidade dessas mulheres e pedimos uma mudança legislativa para responsabilizar as marcas e garantir tratamento justo e remuneração justa para as mulheres por trás de nossas roupas.

Hoje, 80% dos trabalhadores do setor de vestuário são mulheres. Elas são essenciais para o funcionamento da indústria da moda, mas enfrentam desafios socioeconômicos e políticos que as tornam mais vulneráveis do que seus colegas do sexo masculino.

As mulheres trabalhadoras podem enfrentar abuso, horas extras forçadas e não pagas, deduções de seus salários e violência de gênero. Apesar de trabalharem 12 horas ou mais por dia, seis dias por semana, eles lutam para sobreviver. De acordo com Campanha Roupa Limpa , eles recebem de duas a cinco vezes menos do que precisam para sustentar a si mesmos e suas casas.

Uma força de trabalho invisível.

A maioria de nós não sabe que os bordados ou lantejoulas da nossa t-shirt preferida foram feitos por uma mulher na sua própria casa, trabalhando sem contrato nem proteção social. No entanto, no sul da Ásia, 50 milhões de mulheres trabalham em casa na indústria têxtil. Esses trabalhadores domiciliares invisíveis são os trabalhadores mais mal pagos e mais precários do setor, ganhando em média 40% menos do que os trabalhadores das fábricas.

Presos pela própria natureza do trabalho informal, eles não são protegidos pela legislação trabalhista, isolados de seus empregadores e colegas de trabalho e carecem de informações sobre seus direitos. É praticamente impossível construir relacionamentos com sindicatos e, assim, fazer sua voz ser ouvida e fazer valer seus direitos. Essa precariedade é consequência do fast fashion, com as confecções pressionadas a produzir mais a preços baixíssimos, enquanto as marcas maximizam seus lucros.

Devido à crescente demanda dos cidadãos por moda sustentável, algumas marcas de moda se comprometeram a abordar os direitos humanos em todas as suas cadeias de suprimentos. Essas iniciativas voluntárias, no entanto, não fazem o corte. Para evitar que os direitos dos trabalhadores sejam sacrificados em nome do lucro, a legislação é urgentemente necessária.

Exigir que as empresas respeitem os direitos das trabalhadoras.

Em 23 de fevereiro de 2022, a Comissão Europeia adotou uma proposta de diretiva sobre due diligence no campo da sustentabilidade corporativa. De acordo com esta diretiva, as multinacionais que desejam vender produtos no mercado europeu devem operar de forma a respeitar os direitos humanos e o meio ambiente.

No entanto, a atual proposta é cega ao gênero, como denunciam mais de 80 ONGs e sindicatos . Para garantir que mulheres e meninas não sejam deixadas para trás, defendemos regras de devida diligência sensíveis ao gênero no Parlamento Europeu e exigimos que os governos nacionais transmitam esta mensagem ao Conselho Europeu. Sem uma legislação sensível ao gênero, é impossível reduzir a discriminação, o assédio sexista e sexual, as desigualdades salariais ou melhorar o conhecimento das mulheres sobre seus direitos. O texto final da diretiva deve integrar o gênero em todas as etapas do processo de due diligence (identificação de riscos, monitoramento das medidas implementadas para preveni-los e mitigá-los, disposições sobre o acesso à justiça para as vítimas, etc.).

Salários no centro dessas questões: a campanha Roupas Boas, Salário Justo

Um salário digno é um direito humano, independentemente do sexo. Com o apoio de cerca de 50 ONGs e sindicatos, a campanha Good Clothes, Fair Pay pede uma legislação europeia que obrigue as empresas dos setores de vestuário, têxtil e calçados a fornecer salários dignos aos trabalhadores do vestuário em suas cadeias de abastecimento.

Sob a Iniciativa de Cidadãos Europeus [Yo] , precisamos apenas de 1 milhão de assinaturas de cidadãos europeus para que a Comissão Europeia tome medidas.

Todos nós podemos assinar a petição da campanha Roupa Boa, Pagamento Justo, exercer nosso poder e exigir mudanças políticas que, se bem-sucedidas, serão um passo decisivo para a melhoria das condições de trabalho dessas mulheres.

Junto com parlamentares, ativistas, outras ONGs e jornalistas, juntem-se a nós na mobilização em torno dessas duas iniciativas, para que os direitos dessas mulheres invisíveis por trás de nossas roupas sejam finalmente reconhecidos e respeitados.

assine a petição

______________________

[1] https://www.fashionrevolution.org/hidden-hands-homeworkers-and-their-role-in-the-global-fashion-value-chain

[i] A Iniciativa de Cidadãos Europeus é uma forma única de ajudar a moldar a UE, pedindo à Comissão Europeia que proponha novas leis. Assim que uma iniciativa atingir 1 milhão de assinaturas, a Comissão decidirá que ação tomar.

Postado originalmente em 8 de março de 23 no site da Fairtrade Internacional