Muitos estudos mostram que, embora o papel das mulheres na agricultura tenha aumentado ao longo do tempo, elas têm menos acesso a recursos como terra, insumos, informação, crédito e treinamento. Isso, por sua vez, reforça os padrões de desempoderamento feminino.

Como o Fairtrade aborda a igualdade de gênero

O Fairtrade contribui para diminuir a diferença de gênero, permitindo que as mulheres reivindiquem seus direitos e tenham sucesso em seus próprios termos.

Os padrões Fairtrade são projetados para prevenir a desigualdade de gênero, aumentar a participação feminina e capacitar mais mulheres e meninas para acessar os benefícios do Fairtrade.

Os critérios exigidos nas Normas Fairtrade para organizações de produtores incluem:

• Não discrimine com base no sexo ou estado civil
• Tolerância zero para comportamento sexualmente intimidador, abusivo ou explorador
• Não realize testes de gravidez ao contratar trabalhadores
• Programas de apoio a mulheres
• Desenvolvimento de uma política de gênero

Também estamos trabalhando além dos Padrões para aumentar o papel das mulheres nas organizações de produtores Fairtrade e garantir que eles recebam os mesmos benefícios.

• As redes de produtores estão lançando escolas de liderança para mulheres, que lhes permitem aprender negócios, negociação e habilidades financeiras. Muitas dessas mulheres passam a ocupar cargos de liderança e comitês em suas cooperativas e comunidades.
• Muitos projetos Fairtrade Premium beneficiam diretamente as mulheres, permitindo mudanças nas estruturas de tomada de decisão e governança de organizações de produtores certificados e melhorando as oportunidades econômicas.
• Muitas organizações de produtores estão realizando análises de gênero em suas organizações e testando novos programas, comitês e políticas de gênero de igualdade de gênero.
• Por meio do trabalho de advocacia e da colaboração com sindicatos e ONGs, estamos promovendo a igualdade de gênero e intervenções para melhorar o bem-estar e o empoderamento das mulheres.

Caso Escola de Liderança Feminina Fairtrade 

O projeto Escola de Liderança Feminina está sendo realizado atualmente na Costa do Marfim e inclui atividades para aumentar a conscientização sobre questões de gênero e apoiar organizações de produtores para melhor compreender e integrar as mulheres em suas decisões de adesão e tomada de decisão.

Em 2019, as atividades do programa alcançaram mais de 34.000 agricultores participantes, um quarto dos quais eram mulheres da cooperativa CAYAT na Costa do Marfim.

Este ano, 260 organizações de produtores de cacau receberão apoio do programa. Destas, 28 organizações estão se beneficiando de treinamento adicional e visitas de consultoria por funcionários do programa em vários tópicos, como intensificar os esforços de igualdade de gênero, bem como boas práticas agrícolas, adaptação às mudanças climáticas e gestão financeira, entre outros.

A Escola de Liderança Feminina Comercio Justo melhorou a autoconfiança e autoestima das mulheres, capacitando-as a compreender seus direitos, desenvolver habilidades financeiras e agrícolas e apoiar outras mulheres agricultoras. Mais de 60 ex e atuais participantes da Escola de Liderança Feminina obtiveram recursos para que possam “contribuir com suas cooperativas e se engajar em atividades geradoras de renda”.