Fairtrade pede “devida diligência justa” em novo relatório sobre suas ações em direitos humanos e sustentabilidade ambiental

11/12/2023

BONA, Alemanha – O primeiro relatório de due diligence ambiental e de direitos humanos (DDDH) da Fairtrade International, publicado no dia 8 , apresenta dados agregados de auditoria sobre temas como direitos trabalhistas, proteção infantil e biodiversidade. O relatório, o primeiro deste tipo para uma certificação de sustentabilidade, também descreve o processo de desenvolvimento de direitos humanos do Fairtrade, chamando a atenção para a pobreza e a desigualdade como causas subjacentes de danos persistentes aos direitos humanos e ao ambiente e para a necessidade de uma acção colectiva.

O relatório, que foi publicado para coincidir com o Dia dos Direitos Humanos, 10 de dezembro, e o 75º aniversário da Declaração Internacional dos Direitos Humanos, surge num contexto de crescente atenção e regulamentação de questões relacionadas com direitos e sustentabilidade, desde o greenwashing até à desflorestação, incluindo due diligence corporativa.

“Depois de décadas de esforços voluntários ou simbólicos, as empresas são agora cada vez mais obrigadas a realizar a devida diligência, isto é, a investigar e a tomar medidas sobre abusos de direitos humanos e problemas ambientais nas suas próprias cadeias de abastecimento”, disse Tytti Nahi, Diretor do Centro HREDD do Fairtrade. de Excelência. “Embora as certificações não sejam obrigadas a publicar relatórios de due diligence, fazemos isso como uma contribuição para uma maior transparência e a adoção de novas medidas. Para que a due diligence seja eficaz, ela deve ser justa: baseada no diálogo entre empresas e pessoas afetadas, justa partilha de custos e colaboração entre empresas ao longo das cadeias de abastecimento, bem como governos e sociedade civil."

Graduado Apoiando a responsabilidade compartilhada, o relatório fornece informações detalhadas sobre como o Fairtrade realiza a devida diligência, incluindo a identificação, tratamento, remediação e monitoramento de riscos e desafios ambientais e de direitos humanos nas cadeias de fornecimento certificadas do Fairtrade e em suas próprias operações. Reúne elementos-chave das ações de mitigação e remediação Fairtrade - como envolvimento dos titulares de direitos, preços mínimos e prêmios Fairtrade, apoio direto a organizações de produtores, programas e promoção - juntamente com um instantâneo das pontuações de auditoria nos padrões de certificação Fairtrade relacionados aos direitos humanos e ambientais para organizações de produtores e comerciantes auditados em 2022.

Os resultados das auditorias de mais de 1.500 organizações de produtores revelaram que estas cumpriram ou excederam os padrões Comercio Justo Fairtrade entre 90 e 98 por cento do tempo em oito das nove áreas de DDH analisadas, incluindo meios de subsistência dignos, direitos laborais, direitos das crianças, não discriminação e a meio ambiente, entre outros.

A área mais difícil foi a capacidade organizacional, onde os requisitos foram atendidos apenas em 83% da época. Ao mesmo tempo, o relatório observa que organizações de produtores fortes são essenciais para apoiar os direitos e realizar a devida diligência, por exemplo na tomada de decisões democráticas e no envolvimento com as partes interessadas, destacando a necessidade de mais recursos e apoio.

O relatório também examina as pontuações de auditoria de mais de 1.800 comerciantes, processadores, fabricantes e marcas certificados Fairtrade. Entre este grupo, o cumprimento foi mais elevado em áreas relacionadas com meios de subsistência dignos e declarações de qualidade, e mais baixo nas áreas de contratos justos, calendários de pagamento e envolvimento significativo das partes interessadas, tais como comunicação clara com organizações financiadoras e produtores sobre planos de abastecimento futuros.

As entidades certificadas normalmente têm tempo para corrigir qualquer não conformidade, com ênfase no desenvolvimento e melhoria. Portanto, o relatório também inclui uma análise aprofundada de determinadas normas e das medidas corretivas adotadas.

No entanto, como observa o relatório, “as auditorias não substituem o DRH” e as certificações nunca podem isentar uma empresa da sua responsabilidade de realizar a devida diligência.

“Valorizamos as auditorias como medida do grau de respeito pelos direitos, mas elas não são perfeitas e também sabemos que raramente revelam as causas profundas dos problemas”, disse Nahi. "Ainda há muito trabalho a ser feito e esperamos que os nossos aprendizados neste relatório contribuam para discussões sobre o papel das iniciativas multiatores na devida diligência e para melhorias reais para agricultores e trabalhadores."

“Em última análise, o desenvolvimento de recursos humanos será um fracasso se resultar no abandono de parceiros de fornecimento vulneráveis que operam em regiões de alto risco, especialmente quando esses parceiros estão a abordar ativamente esses riscos”, continuou ele. “As violações dos direitos humanos e a exploração ambiental estão enraizadas na falta de rendimentos vitais e na exclusão das pessoas mais afetadas, pelo que a devida diligência corporativa tem de começar por aí.”

Publicado originalmente em 8 de dezembro de 23 no site Fairtrade Internacionalfinal

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