Um futuro mais justo para todos requer igualdade de gênero agora

11/03/2022

As mulheres agricultoras são a espinha dorsal da agricultura global. O Fairtrade garante que eles tenham um caminho para o empoderamento.

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As mulheres têm sido a espinha dorsal da produção agrícola em nosso planeta. A Organização das Nações Unidas para Agricultura e Alimentação (FAO) estima que as mulheres constituem hoje entre 60% e 80% dos agricultores presentes em países não industrializados e que até 70% da força de trabalho agrícola em alguns países vem apenas de mulheres. Esta é uma figura impressionante. E também é um indicador claro do papel vital que as mulheres desempenham na alimentação do mundo. No entanto, apesar da importante contribuição das mulheres agricultoras, a triste realidade é que a maioria delas trabalha longas horas que passam despercebidas e, sobretudo, não são remuneradas. Só porque são mulheres.

Recentemente, Fairtrade África realizou um estudo de gênero que mostrou os esforços progressivos que foram feitos para alcançar a igualdade de gênero em organizações de produtores certificadas Fairtrade. Este estudo descobriu que desafios estruturais, como estruturas de governança não inclusivas dentro de organizações de produtores, acabam por limitar o empoderamento das mulheres agricultoras e o acesso a serviços essenciais. De fato, um fato comum em vários dos países estudados é que as políticas e leis progressistas de gênero muitas vezes não são traduzidas em planejamento e implementação de programas. Ao mesmo tempo, desafios sistêmicos e culturais, como normas sociais discriminatórias e estereótipos de gênero, impedem o progresso no empoderamento das mulheres agricultoras. Mais importante ainda, as mulheres agricultoras, ao contrário dos homens, enfrentam dificuldades significativas em adquirir os recursos necessários para aumentar a produtividade de suas fazendas.

Em outras palavras, quando se trata de produção agrícola global, a lacuna de oportunidades de gênero permanece indesculpavelmente alta. E esta situação dramática é agravada pelo fato de muitas mulheres agricultoras terem pouca ou nenhuma formação.

Isso os coloca em clara desvantagem quando se trata de competir por posições de liderança em suas cooperativas de agricultores ou contribuir para os principais processos de tomada de decisão que afetam as operações da cooperativa ou até mesmo seus próprios produtos. As mulheres também costumam ocupar cargos com pouco poder de decisão, mesmo em comitês onde a liderança é dominada por homens. Isso deve mudar.

Na Fairtrade continuamos comprometidos em construir um futuro mais justo para todos. Mas também sabemos que um futuro mais justo para todos significa igualdade de gênero agora. É por isso que nossos esforços contínuos para lidar com as desigualdades de gênero no local continuam sendo altamente bem-sucedidos. Por exemplo, nossas Escolas de Liderança para Mulheres, que trabalham pela igualdade de gênero por meio de programas de treinamento destinados a promover habilidades de liderança, conhecimento de orçamento e contabilidade, economizando e investindo em novas oportunidades. Na Costa do Marfim, por exemplo, o Fairtrade África trabalhou desta forma para apoiar as mulheres agricultoras no uso de estratégias agrícolas inteligentes para diversificar sua renda, desenvolver suas habilidades de construção de negócios e se tornar líderes de suas cooperativas de cacau certificadas pelo Fairtrade. Ao mesmo tempo, no Quirguistão, um curso de um ano da Escola de Liderança de Gênero ensinou as mulheres a entender a igualdade e quais são seus direitos, enquanto aprendiam habilidades de negócios e formas de controlar e gerenciar direitos. As Escolas de Liderança Feminina Fairtrade melhoram os níveis de confiança das mulheres agricultoras para que possam participar de forma significativa na expressão de suas preocupações e na negociação e defesa da inclusão em espaços tradicionalmente dominados por homens.

A dedicação do Fairtrade à igualdade de gênero está incorporada em nosso ethos e os Critérios Comercio Justo colocam uma forte ênfase na igualdade de gênero. A Fairtrade África, por exemplo, garante que todas as suas organizações de produtores certificadas pela Fairtrade estejam cientes das cláusulas de gênero dos Critérios. Para isso, apoiamos as organizações de produtores e garantimos que suas políticas de gênero continuem atendendo aos critérios, criando comitês de gênero. Além disso, nós os treinamos para abordar questões de gênero, como discriminação, violência baseada em gênero e assédio sexual.

Acima de tudo, o Fairtrade África realiza análises de gênero que nos ajudam a informar sobre as diferenças de gênero em todo o ecossistema e como podemos apoiar organizações de produtores relevantes para superá-las. Isso está de acordo com a filosofia da Fairtrade de capacitar os agricultores a assumir o controle e controlar seus negócios, seus meios de subsistência e seu futuro. As organizações de produtores devem ser intencionais e estratégicas ao contribuir para a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres. A abordagem Fairtrade faz jus a esse compromisso.

O Comercio Justo é uma ferramenta fundamental para alcançar a igualdade e equidade de gênero. E é a razão pela qual as cooperativas certificadas Fairtrade têm um desempenho melhor do que as não certificadas em termos de representação de mulheres em cargos de liderança. Mas nós não podemos fazer isso sozinhos. Empresas de todo o mundo devem adotar políticas que apoiem a igualdade de gênero no terreno, em suas cadeias de suprimentos e em seus conselhos. É essencial que todas as empresas realizem auditorias de gênero para descobrir em que medida contribuem para a igualdade de gênero e que implementem as políticas necessárias para preencher as lacunas encontradas em suas organizações. Além disso, as empresas devem fazer esforços deliberados para ajudar a capacitar as mulheres agricultoras comercializando seus produtos, criando um nicho para elas em suas esferas de influência comercial e incentivando os consumidores a fazer compras éticas que promovam a missão da igualdade de gênero. Com as mulheres constituindo a maior parte dos trabalhadores no setor agrícola, é hora de todos os atores da cadeia de suprimentos intensificarem e fazerem sua parte para garantir que as mulheres agricultoras sejam recompensadas de maneira justa. Somente trabalhando juntos nesse objetivo comum podemos garantir que o futuro seja justo e com igualdade de gênero para todos.

Susan Limisi, Coordenadora de Gênero no Fairtrade África.

Publicado originalmente no site da Fairtrade Internacional em março de 2022.

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