Declaração da Fairtrade International e do Comercio Justo Advocacy Office sobre o acordo da Diretiva de Due Diligence sobre Sustentabilidade Empresarial no Comité de Representantes Permanentes dos Governos dos Estados-Membros junto da União Europeia (COREPER).

15.3.2024 - Hoje, os Estados-Membros da UE concordaram finalmente em dar luz verde à Diretiva de Devida Diligência em Sustentabilidade Corporativa (DSDC) durante a reunião do Comité de Representantes Permanentes (COREPER).

A directiva, ainda sujeita à aprovação do Parlamento Europeu, será um compromisso diluído que só foi possível após um processo frustrante que minou seriamente a credibilidade do processo legislativo da UE.

“Lamentamos que o acordo político alcançado em dezembro de 2023 não tenha sido cumprido”, disse Meri Hyrske-Fischer, Conselheira de Direitos Humanos da Fairtrade International. A directiva só se aplicará a empresas de muito grande dimensão (o limite vai de 500 para 1.000 trabalhadores; e de um volume de negócios de 150 milhões de euros para 450 milhões de euros).). Além disso, a noção de sectores de alto risco foi retirada do âmbito de aplicação e foram feitas concessões relativamente aos prazos de implementação: apenas as grandes empresas com mais de 5.000 trabalhadores e um volume de negócios superior a 1,5 mil milhões de euros devem começar a implementar as disposições em 2027, seguida de uma abordagem faseada até 2029. «As pessoas e o planeta merecem uma ação melhor e mais rápida por parte dos nossos líderes», conclui Hyrske-Fischer.

Apesar destes inconvenientes, após semanas de incerteza e contra o relógio, o resultado do COREPER é melhor do que sair da sala de reunião sem acordo.

A CSDD proporciona certeza e estabelece expectativas e requisitos que provavelmente se tornarão obrigatórios para um grupo muito maior de empresas no futuro.. Além disso, evita o caos potencial de navegar numa manta de retalhos de leis nacionais de devida diligência e estabelece um quadro jurídico comum para equilibrar as condições de concorrência.

Numa nota positiva, as organizações Comercio Justo elogiam o reconhecimento do rendimento digno como um direito humano, juntamente com o salário digno no apêndice da Diretiva Desenvolvimento Sustentável, tornando-o um direito que as empresas diretamente abrangidas pela diretiva devem respeitar.

"Congratulamo-nos com o facto de, nos termos das disposições da directiva, As empresas terão de avaliar e mitigar o impacto das suas práticas de compra nos direitos humanos e no ambiente, e espera-se que contribuam para salários e rendimentos dignos para trabalhadores e agricultores"diz May Hylander, oficial de políticas do Fair Trade Advocacy Office. Além disso, o CDSD enfatiza responsabilidades compartilhadas, apoio concreto aos fornecedores e envolvimento significativo das partes interessadas com detentores de direitos potencialmente afetados. "Estes "são elementos muito necessários que têm o potencial de reparar desequilíbrios nas cadeias de valor e torná-las mais sustentáveis”, conclui.

O Gabinete de Defesa do Comércio Justo e Internacional Fairtrade incentiva o Parlamento Europeu a apoiar o compromisso.

Publicado originalmente em 15 de março de 24 no site Fairtrade Internacional