Por: Kelly Hawrylyshyn, Chefe de Mobilização de Recursos Globais da Fairtrade International

O secretário-geral da ONU, Antonio Guterres, diz que a Cimeira dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) deste ano deveria ser “um momento de unidade para proporcionar um impulso renovado e uma ação acelerada”. Os organizadores do evento, atualmente realizado em Nova Iorque e marcando o meio caminho entre o lançamento dos ODS em 2015 e a data prevista de 2030, apelaram ao “início de uma nova fase de progresso acelerado”.

Pode ser fácil descartar os ODS como abstratos para os decisores políticos, ou como não tangíveis e urgentes o suficiente para as crises das alterações climáticas, as crescentes disparidades económicas e as ameaças à democracia e aos direitos humanos, entre muitas outras.

No entanto, os ODS conseguiram fornecer um quadro comum e reunir diferentes partes interessadas (desde governos, sociedade civil até ao setor privado) para impulsionar ações no sentido da sustentabilidade das pessoas e do planeta. A responsabilização também foi priorizada para o cumprimento da chamada Agenda 2030, com avanços nos compromissos para cada um dos 17 objetivos disponíveis por meio este prático rastreador .

Das 169 metas subjacentes aos objectivos, dificilmente existe uma que não esteja de alguma forma relacionada com a alimentação e a agricultura. Em Fairtrade, identificamos os doze objetivos para os quais mais contribuímos , seja através dos nossos Padrões, da forma como os agricultores e trabalhadores utilizam os fundos do Prémio Fairtrade para contribuir para as metas dos ODS, das nossas parcerias e programas que trazem mais recursos aos produtores ou às empresas com quem trabalham. connosco para enfrentar os desafios do desenvolvimento, incluindo os riscos para os direitos humanos nas cadeias de abastecimento globais.

Eles convidaram recentemente Kelly Hawrylyshyn participar num painel de peritos no Combate à Pobreza das Empresas para discutir o que as empresas devem fazer para acelerar o progresso rumo à Agenda 2030. Enquanto os agricultores estão a fazer a sua parte para criar resiliência às ameaças globais e a preparar-se para cumprir a nova legislação de sustentabilidade que está a ser implementada em alguns países, é evidente que as conquistas dos ODS nas últimas décadas estão a ser desfeitas pelos efeitos devastadores das alterações climáticas, pelas crescentes ameaças de pandemias e conflitos. As empresas, uma das forças coletivas mais influentes do planeta e um setor que pode beneficiar da priorização dos ODS, precisam urgentemente de melhorar o seu desempenho.

Com base no rico intercâmbio organizado pela Business Fights Poverty, aqui estão 10 maneiras pelas quais as empresas podem acelerar o progresso em direção às metas globais.

1. Compreenda que os ODS não são “bom ter”, mas são essenciais para as operações comerciais e cadeias de abastecimento sustentáveis. Sem a adopção dos ODS, é pouco provável que as empresas prosperem a longo prazo. De acordo com a OCDE, inúmeras organizações do setor privado já consideram “economicamente viável” desenvolver produtos e serviços sustentáveis. “À medida que os ODS atraem maior atenção, isso pode expandir tanto as oportunidades de negócios para as empresas como o valor acrescentado para a sociedade.”
2. Investir em cadeias de abastecimento para enfrentar grandes desafios, como crise climatica (ODS 13), o desmatamento (ODS 12 e 15), o trabalho infantil (ODS 8), trabalho forçado e os baixa renda (ODS 1). Embora seja tentador “cortar a bala” quando são detectados problemas numa cadeia de abastecimento, é mais responsável – e sustentável – trabalhar para melhorar as condições e os meios de subsistência, em vez de abandonar os agricultores, os trabalhadores e as suas comunidades numa situação de risco. .
3. Incentive os fornecedores a defender os direitos dos trabalhadores, incluindo o direito de filiar-se a um sindicato e negociar através de acordos coletivos (ODS 8). Maior produtividade e redução de custos devido à rotatividade de pessoal são alguns dos muitos resultados positivos de empresas comprometidas com a sustentabilidade social.
4. Trabalhar com produtores e agricultores para reduzir as desigualdades, proibindo a discriminação e promovendo a igualdade - especialmente para mulheres, jovens e trabalhadores migrantes - e a protecção contra a violência de género e o abuso sexual (ODS 5 e 10). A promoção da inclusão e da igualdade de género são fortes atributos de empresas bem-sucedidas e inovadoras. No que diz respeito à agricultura, uma Relatório do Banco Africano de Desenvolvimento Com base em dados de vários países, concluiu que dar às mulheres os mesmos recursos que os homens (por exemplo, fertilizantes e atribuição de terras) aumentaria a produtividade agrícola global em até 10% e permitiria que até 13% de agregados familiares saíssem do limiar da pobreza.
5. Comprometer-se a apoiar iniciativas sectoriais específicas para promover rendimentos dignos, tais como salário mínimo para trabalhadores em plantações de banana ou fazendas de flores, e renda decente para os produtores de cacau e café (ODS 1, 2 e 8).
6. Criar parcerias para inclusão digital e educação de qualidade (ODS 4). As empresas que investem na formação e na transferência de competências são mais sustentáveis e competitivas a longo prazo.
7. Comprometa-se a ser neutro em carbono e incentive todos os outros membros da sua cadeia de abastecimento a fazerem o mesmo. Colaborar com produtores e fornecedores para aplicar estratégias de zero emissões de carbono e zero resíduos (ODS 7, 11, 12 e 13). Apoiar os produtores a mudarem para a agricultura biológica ou a adoptarem outras práticas resistentes ao clima e amigas do ambiente, tais como agrossilvicultura (um sistema de produção que mistura práticas florestais e agrícolas).
8. Lidere pelo exemplo e conduza outros no caminho da sustentabilidade. Seja proativo quando buscar colaborações e parcerias na cadeia de suprimentos. Desta forma, os produtores e empresas que abastecem-se das mesmas origens beneficiarão e contribuirão para um maior impacto coletivo (ODS 17).
9. Adotar melhores regulamentações e práticas empresariais responsáveis, como estratégias anticorrupção, due diligence sobre os direitos humanos e o ambiente (ODS 16), o bom comportamento empresarial (ODS 12) e a partilha de dados aberta e transparente, o que tornará a sustentabilidade um campo de concorrência equitativo.
10. Treine e capacite a próxima geração. Os filhos dos pequenos agricultores só seguirão os passos dos seus pais se encararem a agricultura como uma carreira viável e sustentável, e isso significa beneficiar de uma parte mais justa da cadeia de valor (ODS 4, 5 e 8).

O Fairtrade é uma forma de produtores, empresas e cidadãos contribuírem para o avanço de muitos dos ODS. Faltam sete épocas de colheita até 2030, por isso não há tempo a perder assumindo a nossa responsabilidade colectiva por um mundo sustentável.

Você pode acompanhar o debate Empresas Combatem a Pobreza ao vivo ou baixar o documento resumo aqui.